李东泽就纳闷了这么圆滑的一个人，怎么会和领导产生隔阂？估计也是在发展的道路上跟上面的领导意见不统一。
李东泽也没有什么好避讳的，开门见山的问道：“能说说你们主要的隔阂是什么吗？”
顾学武笑了笑说道：“这也没有什么不能说的，不管是国企还是私企，最大的目的是为了什么？肯定是为了效益，为了利益，为了利润。
可是厂子设备老化，产品不更新换代，人员还严重超编，我多次跟提过这些事情，厂长不当回事儿，上面也不重视，这也是导致慢慢的，我跟领导们产生了隔阂。”
李东泽听后只是点了点头，并没有发表什么意见，顾学武说的都是现在国企普遍面临的问题，他心里已经大概了解了。
接着那个正直的人说道：“我叫宋守义，今年已经61岁，可是年龄到了，国家也就不再重视我们了。
但是我觉得我还有余热，还想发挥发挥，可是这已经是不可能的事情了。
李局长跟我说起了这件事情，我还是挺感兴趣的，所以我也是抱着试一试的态度过来看一看。”
虽然年龄大了一点，但是心里还有激情，这个李东泽还是觉得值得肯定的。
年龄大一点的，有什么影响？年龄大就是人一个人最大财富，在管理上才更有经验。
李东泽点了点头，没有发表任何意见，戴眼镜的开始自我介绍。
“董事长你好！我叫康作为，今年29，家里面给我起这个名字，也许就是让我有所作为吧！
可是到了单位以后，我感觉我不仅没有一点作为，还到处受到大家的排挤，这也导致我一直得不到重用，所以李局长给我打电话的时候我直接就有了离开的打算。
也许换个工作，换个岗位，换个环境，更适合我今后的发展。”
本身改革开放就是要改变思想，只有改变了思想，才能有更好的发展。
可就是上面有一些人不喜欢这些激进派，得不到重视，而且还被排挤，这也就在所难免了。