“既然经常出差错，那为什么岩久还是要把这么多的任务分派给他？”
“岩久先生很器重椎木先生，或许是觉得椎木先生有未被开发的潜力，他一直都会给椎木先生安排一些难以完成的任务。虽然中途会出现一些错误，但大家都一起帮忙改正了，所以没有产生什么太大的影响。”
“那么，椎木和其他同事的关系怎么样？”
“这个的话……”
“不好吗？该不会是因为椎木总是在工作上出错，所以大家都在责怪他吧。”
“其实，也有这样的情况发生。特别是在岩久先生受伤之后。岩久先生虽然一直在帮助椎木先生、给予他工作的机会，但是这样反而让大家更加……”系州深吸了口气，像是下定了什么决心一般郑重地对萩原研二说道：“警官先生，椎木先生是个性格有些木讷、不擅长与人交流的人，不知道警官先生是想要调查什么，但我可以保证，椎木先生绝对、绝对不是坏人。”
明明知道椎木无法顺利完成这项工作，却还是一次又一次地把困难交到他的手上，如果是为了给椎木先生提供帮助，一定还有更好的办法。岩久难道是这样不知分寸的领导吗？
正因为岩久不可能这么不知分寸，那么他那些行为就非常值得深思了。
“既然是大家可以一起解决的问题，那么为什么要交给椎木先生一个人呢？”萩原研二用一副困惑的表情问道，“我不是很了解你们这个行业的运作方式啦，或许因为职业习惯，我是非常看重‘合作’的。所以那些工作，是不能合作完成的吗？”
“也不是……”
“啊，抱歉，好像问了很多奇怪的问题。”
系州摇了摇头，轻声问：“警官先生，难道是怀疑岩久先生在故意为难椎木先生吗？”
“会有这种可能吗？”
“岩久先生和椎木先生的关系非常融洽，就像是朋友一样，并没有任何冲突。”
又是这样的话。之前调查的时候，不管问起哪位员工，得到的都是一模一样的回答。
萩原研二突然想到，如果说岩久确实一直在对椎木进行着这种隐晦的职权霸凌的行为的话，那些同事，难道真的一点也不知道吗？
这一次意外地获得了和其他员工的谈话机会，也意外地得到了非常具有指向性的线索。
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系州将他们送到电梯口之后就回去了。电梯门合上的那一秒，萩原研二将脸上有些沉重的表情换成了轻松的笑容。