贺晓远心想贪腐的事要是和他们没太大关系，这些人顾虑什么，又一窝蜂的离什么职？
贺晓远：【好，麻烦李总。】
贺晓远：【有情况随时联系。】
人事总监：【好。】
过了会儿，人事总监：【这件事还麻烦你先别告诉陆总。】
人事总监有他自己立场的顾虑，毕竟涉及超出正常状况的离职，追究起来，就是人事部的责任。
贺晓远：【我明白。】
而就在当天下午，又出了一个状况：一个男同事抱着箱子，箱子里装着自己的个人物品，准备离开公司的时候，被楼下的保安拦了。
保安会拦人，是因为得到了人事部的事先支会，不让所谓的可疑的、疑似离职的人离开公司，其实就是防着实体产品部的没有拿到离职手续的人说走就走，走一个就会走两个，走两个就会走一群，人事部也有人事部的考虑。
而被拦的那个人确实就是实体产品部的，那人见公司强制不让走，和拦他的保安吵了起来，吵着吵着闹开了，公司楼下围了不少人，视频都被拍了传到了网上，标题是特别有噱头的互联网大厂粗暴对待离职员工。
于是很快，公关部的公关对策又躺在了贺晓远的OA后台，因级别为高，贺晓远第一时间便查看了，一看事情还是和实体产品部有关，发消息询问人事部的同时又联系了实体产品部的总监，同时公关部又在催签字，没签字他们无法第一时间公关反应发声明。
当时临近下班时间，贺晓远还有好几个文件待批，办公室也有同事拿着文件等着他签名。
他工位旁站着几个人，座机在响，OA上好几个图标闪烁，手里的手机拿在耳边，一个人劈成三个都不够用。
贺晓远之前在项目组的工作哪儿这么仓促匆忙过，自然不太能适应。
但他还是尽可能的冷静处理了——
手机摆到桌上开了公放，让电话那头的实体产品部的副总监跟他说明现在部门的具体情况。
接过一个办公室同事递过来的文件，边快速浏览边把字签了，签完到下一个同事的文件。
期间抽空看了下OA，打字回复公关部，让他们按照正常流程公关，并随时注意网上的风向。