到现在，她已经能淡定地看着每逢午休的时候娱乐室里员工爆满的情况了，据说贺总看娱乐室太受欢迎，还决定再建一个，说人人有份。
卢欣也在公司文化里慢慢升华了自身，但是一朝一夕还暂时改变不了几年来刻在脑子里的习惯，所以对于人设问题她竟是脱口而出了。
最开始公司根本没给她事情去做，后来有了事情做，就是贺总让他们去打造女团，由公司推出女团出道。
她接触选秀出道已经很多年了，对于这不多见的公司内组建女团已经很久没负责过相关事宜了。
之后她从各方听闻里也拼凑出了一个贺总形象，直到今天真正和贺总面对面交谈，不知怎么的，卢欣脑中浮现出一句很老掉牙的话——
温柔且坚定。
都说商人逐利，他们在一些问题上往往以利益放在第一位，这无可厚非，谁没必要和钱过不去。
只是贺总对于一些事情上也很坚持，但坚持的原因绝对不是为了自己，更多的是为别人着想，如果之前告诉卢欣会有这样的人存在的话，卢欣会嘲笑这种人过不了几年就会离开这里，因为这个圈子容不得你清高。
但是在见过泊旵公司的日常以及贺总之后，卢欣的想法早就改变了。
因为有了贺总这样不一样的老板，泊旵公司上下才呈现出一种全然不同的活力，本来卢欣以为泊旵公司管的不严，下面的人一定能偷懒就偷懒，可真正接触了这里卢欣知道自己想错了，管的不严不代表公司内部就松散，相反的是公司众人效率高的惊人，卢欣曾亲眼见过一些在前公司要处理几天才能交上的策划，在这里一天就能高质量的完成。
管康平对于女团人设这个问题说道：“是的，卢经纪人说的没错，人设确实是个值得重视的话题，做的好了甚至可以出圈。”
贺寻意挠挠下巴：“都有什么人设呢？”
“锦鲤人设、咸鱼人设，富二代人设，耿直人设.....这是比较常见的。”卢欣列举了一些比较常见的，很多人正在用的，“立人设是一个很好的营销手段，让成员们在某些公开场合立稳人设就可以。”
“而且根据实际操作来看，吃货人设屡试不爽。”卢欣又说，“值得注意的是，近年来粉丝们越来越喜欢接地气的爱豆，所以目前大环境有向这里偏的趋势。”
卢欣又想起来一件事：“对了，如果是男团的话，还可以给队内成员之间故意设计一些引人想象的环节来吸粉。”
这里面的学问可是很大的，饶是贺寻意都不明觉厉，虽然他还没明白过来引人想象的环节是什么意思。